全国《绩效薪酬管理师》岗位能力认证课程（以下简称PFSMD)四川成都实战班是一个致力于培养技术型人力资源管理人才的项目，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发证书。它提供了企业薪酬体系的设计与改进，需要匹配于企业的投资国家的文化氛围、企业的发展阶段战略、企业的竞争战略、企业的人才战略的一系列必备技巧，比如，现代企业在进行薪酬体系设计和改进过程中，首先要以职位为基础，配以能力因素设计薪酬体系，同时参照市场薪酬数据进行修改，最后根据员工完成的绩效结果进行实际的付薪，将薪资、福利、工作与生活平衡、绩效与认可、个人发展与职位晋升等五个核心要素都考虑在其中，从而帮助企业更好地解决人才吸引、保留、激励问题。再如，帮助企业各级管理者和员工达到组织绩效管理的目标，制定合理的绩效计划、绩效辅导、绩效沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环的制度、方法和流程，帮助企业持续提升个人、部门和组织的绩效管理 。
证书人社部官网查询:edu.mohrss.gov，作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据，是持有者具备职业所需要的专门知识和技能的证明，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，印有国徽，全国通用、终身有效，是改善个人职业景况的最好方法，是显示个人能力达到了职业标准的要求。每季度统考，全年接收报名，滚动开课。
